新湖南客户端4月20日讯（通讯员 唐毅刚）“家里的老人常有病痛，无人照料。小孩子也上初中了，需要陪伴。清明节要回家扫墓，干脆辞掉广东的工作，回家再谋出路。没想到在社区的就业驿站待了十几分钟，居然找到了工作，太方便了。”东安返乡人员黄军辉在就业驿站工作人员的引导下，短时间高效率应聘到园区企业工作。
今年以来，东安县人社部门转变基层就业服务模式，在基层社区成功建立 “就业驿站”服务平台，驿站安装可视化显示屏，设立多功能网络平台，囊括政策咨询、就业洽谈、技能培训、网上招聘、劳动维权等多个功能区，变“人找服务”为“服务找人”，为群众在家门口解决就业提供极大的便利。下一步，东安人社部门继续扩展驿站建设覆盖范围，争取在全县15个乡镇和人口较多的建制村建成就业服务“小驿站”，将就业服务触角延伸至最基层。
再是县人社部门提出“以需求定培训、以培训促就业”的工作新思路，在以往技能培训的基础上，按照不同工种用工需求，匹配对接相关企业，以“订单”培训、“定向”输出的方式，探索技能培训新路子，将“大锅饭”变为点单式“自助餐”。为解决群众找不到地方培训、抽不出时间培训的痛点，东安依托定点培训机构，通过采取园区招生、校企联合、送培训下乡等多种模式，把培训送到企业门口、群众手边，推动全县技能培训工作常态化、长效化开展，形成处处见培训、人人提技能、时时有成效的生动情景。
今年，东安县人社部门打造“新”方式，使用就业驿站建设及订单式培训双驱动模式成功助力城镇新增就业，坚持实施就业优先战略，在全县高质量发展中实现就业扩容。
责编：田文
来源：东安县融媒体中心
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